Рук. отдела кадров, директор по персоналу, менеджер по персоналу, социолог
Ф.И.О: кандидат №39/9/1 из базы данных кадровой компании "Альпина-Персонал"
Пол: Мужчина
Возраст: 31
Опыт работы: от 3-х до 5-ти лет
Минимальный оклад: 2000 грн.
Образование: Высшее
ВУЗ: ЗГУ
Специальность: Социолог
Последнее место работы
Должность: начальник отдела кадров
Период: 09.2008г.– 11.2008г.
Обязанности: руководство, организация и координация работы отдела
подбор персонала; проведение собеседований
проведение работ по формированию резерва руководящих кадров (далее РРК)
учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия
подготовка и внедрение проектов по мотивации персонала
ведение кадровой документации; учет рабочего времени; проведение тестирования персонала; организация и проведение адаптационных мероприятий
мониторинг рынка труда; учёт рабочего времени; организация корпоративных мероприятий
разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия
Опыт/другие места работы: 02.2004г.– 09.2008г. ОАО «Запорожсталь» социолог 1 категории
Обязанности: планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований
разработка и внедрение систем социальной инженерии
разработка и внедрение мероприятий по изучению и коррекции корпоративной культуры предприятия
изучение и апробация программных комплексов для проведения психологического тестирования персонала, подготовка предложений по их использованию
изучение качественных характеристик персонала (тестирование персонала) при:
- приеме на комбинат на должности руководителей, специалистов, служащих (далее РСС);
- назначении на должности РСС;
- формировании РРК
разработка и внедрение нормативных документов (СТП, положение, кодекс, приказ, распоряжение и т.п. )
проведение интервью с работниками, увольняющимися по собственному желанию, а также при приеме на должности РСС
подготовка аналитических материалов по результатам социологических исследований, а также данным психологического тестирования кандидатов на должности РСС
ведение отдельных проектов (руководство отдельными направлениями деятельности подразделения)
проведение тренинговых и лекционных курсов (командообразование, социально-психологический климат, лидерские качества и т.д.)
06.2003г.– 02.2004г ЗАО «ЗАЗ» социолог отдела кадров
Обязанности: планирование, организация и проведение количественных и качественных социологических исследований
проведение работ по формированию резерва руководящих кадров (далее РРК)
учет и анализ статистических данных по приему, перемещению и увольнению работников различных структурных подразделений предприятия)
Владение ПК: опытный пользователь ПК, Internet, (уверенно работаю во всех модулях программ «ОСА», «SPSS», 1С:Предприятие)
Права категории: B
Резюме добавлено: 28.01.09
Отправить заявку на подбор персонала
